“Em 32,7% dos casos, não há nenhuma pessoa negra nas equipes de trabalho em tecnologia.”
“Em 68,5% dos casos, as pessoas negras representam um máximo de 10% das pessoas nas equipes de trabalho em tecnologia.”
“ 21% responderam que em suas equipes não há nenhuma mulher”
“A área de tecnologia é composta, majoritariamente, por homens brancos de condição socioeconômica média e alta.”
Esses são alguns dados indicados pela pesquisa Quem Coda o Brasil? realizada pela PretaLab (iniciativa do Olabi que acredita no protagonismo das meninas e mulheres negras e indígenas nos campos da inovação e tecnologia) em parceria com a ThoughtWorks (Consultoria global de software)
Infelizmente, assim como praticamente todo mercado de trabalho, muitas empresas da área de tecnologia não praticam a pluralidade étnica no momento das contratações. E além disso, mesmo quando contratam não se preocupam em tornar o espaço de trabalho um lugar de acolhimento, respeito e capacitação. É triste, inadmissível, porém comum, você escutar o relato de um negro(a) que está desmotivado a participar de algum processo seletivo pois por decorrência do racismo estrutural e institucional que existe em nosso país, ele já sabe que a cor da sua pele pode ser um fator de eliminação.
O racismo infelizmente existe, e apesar dos índices desfavoráveis, estamos e vamos continuar juntos nessa luta todos os dias!
O Dia Mundial da Consciência Negra, celebrado hoje, 20 de novembro, em homenagem ao Zumbi de Palmares , símbolo da resistência dos escravos negros no Brasil, não existe apenas simplesmente para ser um dia de homenagem , mas para trazer conscientização e AÇÕES da sociedade como um todo.
Atualmente, contamos com mentes geniais que criam e investem em projetos de inclusão, não só em relação ao mercado de trabalho, mas no combate ao racismo no geral. Entre os projetos existentes e conhecidos, os mais admirados são: AfroPython, Girls, Enegrecer, Django, Pyladies, Rails, CodeGirl, MariaLab e PretaLab.
Garanto que vale muito a pena conhecer cada um deles. Inclusive, gostaria de ressaltar novamente o trabalho do PretaLab
O objetivo desse projeto é: “de um lado, mostrar como a falta de representatividade é um problema não só para o ecossistema de tecnologia e inovação, mas para os direitos humanos e a liberdade de expressão. E, de outro, estimular referências positivas na busca que mais meninas e mulheres negras enxerguem as inovações, a tecnologia, as ciências como campos possíveis e interessantes de atuação”.
Veja o teaser dessa iniciativa sensacional!
Outra ação que gostaríamos de exaltar é a categoria Especial Inovadores Negros da Forbes, a mais conceituada revista de negócios e economia do mundo, nela você pode não só conhecer diversos profissionais negros “fodas” e de várias áreas como educação, saúde, tecnologia mas disseminar a importância da inclusão para o crescimento da sociedade.
Ao longo do texto, há vários links , mas nada te impede de procurar e apoiar esses projetos.
Por fim, você é um profissional negro? Que tal se juntar a nós da BrunSker nessa jornada ? Atualmente temos vagas abertas para Tester de Produtos e Serviços e Desenvolvedor Web Sênior! Mesmo que essa não seja sua especialização envie seu currículo para financeiro@brunSker que avaliaremos suas experiências em assim que surgir uma oportunidade entraremos em contato.
